От неофициальной работы до техлида в Сбере

До курса у Кирилла не было официальной работы, а сейчас он технический лид проекта в Сбере с зарплатой 290 000 рублей. Эта история о том, насколько сильно решение “перестать страдать фигней” может изменить жизнь.

Пройденные курс: автоматизация тестирования на Java (поток 21)

Какое у тебя базовое образование?

— Среднее.

Где ты работал до тестирования?

— Работал неофициально.

Почему решил сменить профессию?

— Надоело страдать фигнёй, захотелось что-то изменить в жизни.

Какие трудности были на базовом курсе?

— Особых сложностей не было, удавалось совмещать с работой.

Что тебе больше всего понравилось на курсе?

— Понравилась системность и комплексность подачи информации, много практики, интересные темы. Удалось “пощупать” API, WEB и мобильное автотестирование, узнать о best practices в автоматизации. Хочу пойти на продвинутый курс.

Расскажи, как у тебя получилось внедрить автоматизацию на проекте. С какими сложностями столкнулся?

— Мне повезло, что меня взяли как раз ради того, чтобы внедрить автоматизацию. Это уже отсеяло много проблем. Основные сложности были классические: недостаточность документации, ненадлежащее ведение тестовой модели.

Где работаешь сейчас? Как изменилась зарплата?

— Сейчас я работаю в Сбере. Моя зарплата — 290000 рублей. На руках был оффер на 330, но там 50/50 ручное и авто, я выбрал 100% авто и не пожалел.

Какие задачи стояли перед тобой в самом начале работы?

— Основными задачами были: оперативно погрузиться в проект; продумать архитектуру автотестов для простоты поддержки и масштабируемости; определиться с выбором инструментов и расставить приоритеты автоматизации. Затем интегрировать это в CI/CD.

CI/CD — это подход к разработке, при котором изменения в коде интегрируются, тестируются и доставляются автоматически. CI (Continuous Integration) — непрерывная интеграция, CD (Continuous Deployment) — непрерывное развертывание. Этот процесс помогает быстрее выявлять ошибки и оперативно выпускать обновления.

Какой путь развития ты уже прошел?

— Устроился ручным тестировщиком, но после прохождения курса начал пробовать внедрять автоматизацию. Времени на это почти не выделялось, поэтому приходилось заниматься автоматизацией в нерабочее время. Но это дало мне необходимый опыт и позволило найти должность, где я 100% времени занимаюсь автоматизацией.

Какие перспективы в QA видишь для себя?

— Считаю, что мне ещё расти и расти как автоматизатору, набираться опыта. Сейчас я технический лид и полностью отвечаю за автоматизацию на проекте. В команде расширяется штат тестировщиков, и мне добавятся задачи тимлида. Как всегда, есть выбор: расти в технического специалиста или перейти на руководящую позицию.

Как работа в QA повлияла на твою жизнь?

— Удалось сменить свой разгильдяйский образ жизни, переехать в Москву. Когда твоя зарплата вырастает более чем в 10 раз, жизнь меняется к лучшему.

Что бы ты посоветовал новичкам, кто задумывается о смене профессии?

— Не бойтесь попробовать. Сейчас легко познакомиться с новой профессией, узнать о ней побольше и выбрать то, что подойдёт именно тебе. Курсы могут дать базу, но не стоит думать, что с сертификатом сразу возьмут на работу. Нужно самому учиться, развиваться, постоянно повышать свою квалификацию.

В QA.Guru обучение полностью ориентировано на реальные рабочие задачи и трудоустройство. Преподаватели, наставники и карьерный центр школы:

отправляют студентам вакансии в IT-компаниях до их публикациях на сервисах поиска работы;
помогают составить резюме, видеовизитку и грамотно представить портфолио;
устраивают тренировочные собеседования;
учат, как заинтересовать компанию мечты, даже если у нее сейчас нет открытых вакансий;
помогают с тестовыми заданиями и на стажировке.

Хочешь попробовать? Присоединяйся 👇

2024-11-07 16:50